Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!অনবোর্ডিং ম্যানেজার
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ ও অভিজ্ঞ অনবোর্ডিং ম্যানেজার খুঁজছি, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানে নতুন কর্মীদের সফলভাবে অন্তর্ভুক্ত করার প্রক্রিয়াটি পরিচালনা করবেন। এই পদে নিয়োজিত ব্যক্তি আমাদের মানবসম্পদ দলের গুরুত্বপূর্ণ অংশ হিসেবে কাজ করবেন এবং নতুন নিয়োগপ্রাপ্তদের প্রথম দিন থেকেই একটি ইতিবাচক অভিজ্ঞতা নিশ্চিত করবেন। অনবোর্ডিং ম্যানেজার হিসেবে আপনার দায়িত্ব হবে নতুন কর্মীদের স্বাগত জানানো, প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা তৈরি করা, প্রাসঙ্গিক নথিপত্র প্রস্তুত করা এবং বিভিন্ন বিভাগ ও ব্যবস্থাপকের সঙ্গে সমন্বয় সাধন করা।
এই পদে সফল হতে হলে প্রার্থীকে অবশ্যই চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা, সংগঠনের ক্ষমতা এবং মানবসম্পদ সংক্রান্ত জ্ঞান থাকতে হবে। আপনি যদি এমন একজন পেশাদার হন যিনি কর্মীদের উন্নয়ন ও প্রতিষ্ঠানের সংস্কৃতি গঠনে আগ্রহী, তবে এই পদটি আপনার জন্য উপযুক্ত।
আপনার কাজের মাধ্যমে আপনি নতুন কর্মীদের আত্মবিশ্বাসী করে তুলবেন এবং তাদের কর্মজীবনের শুরুতেই একটি ইতিবাচক দৃষ্টিভঙ্গি গড়ে তুলতে সহায়তা করবেন। আপনি নিয়োগ প্রক্রিয়া থেকে শুরু করে প্রশিক্ষণ, মূল্যায়ন এবং কর্মীদের প্রতিক্রিয়া সংগ্রহ পর্যন্ত পুরো অনবোর্ডিং চক্রটি তদারকি করবেন।
আমাদের প্রতিষ্ঠান একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক ও উদ্ভাবনী পরিবেশে কাজ করে, যেখানে প্রতিটি কর্মীকে মূল্য দেওয়া হয়। আমরা চাই আমাদের নতুন কর্মীরা শুরু থেকেই আমাদের সংস্কৃতির সঙ্গে পরিচিত হোক এবং তাদের ভূমিকা সম্পর্কে স্পষ্ট ধারণা লাভ করুক। অনবোর্ডিং ম্যানেজার হিসেবে আপনি এই লক্ষ্য অর্জনে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- নতুন কর্মীদের স্বাগত জানানো ও পরিচিতি প্রদান করা
- অনবোর্ডিং প্রক্রিয়ার পরিকল্পনা ও বাস্তবায়ন করা
- প্রশিক্ষণ সেশন ও ওরিয়েন্টেশন প্রোগ্রাম পরিচালনা করা
- প্রাসঙ্গিক নথিপত্র প্রস্তুত ও সংরক্ষণ করা
- বিভিন্ন বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় সাধন করা
- নতুন কর্মীদের প্রশ্নের উত্তর প্রদান ও সহায়তা করা
- অনবোর্ডিং অভিজ্ঞতা মূল্যায়ন ও উন্নয়নের জন্য প্রতিক্রিয়া সংগ্রহ করা
- প্রযুক্তি ও সফটওয়্যার ব্যবহারের মাধ্যমে প্রক্রিয়া স্বয়ংক্রিয় করা
- নিয়োগপ্রাপ্তদের কর্মক্ষমতা পর্যবেক্ষণ করা
- প্রতিষ্ঠানের সংস্কৃতি ও নীতিমালা সম্পর্কে সচেতনতা তৈরি করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- স্নাতক বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি (মানবসম্পদ বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে অগ্রাধিকার)
- কমপক্ষে ২-৩ বছরের অনবোর্ডিং বা এইচআর অভিজ্ঞতা
- চমৎকার মৌখিক ও লিখিত যোগাযোগ দক্ষতা
- সময় ব্যবস্থাপনা ও সংগঠনের দক্ষতা
- MS Office ও HR সফটওয়্যার ব্যবহারে পারদর্শিতা
- টিমওয়ার্ক ও আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা
- সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা
- বহুমুখী কাজ পরিচালনার সক্ষমতা
- নতুন প্রযুক্তি গ্রহণে আগ্রহ
- ইতিবাচক মনোভাব ও পেশাদারিত্ব
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে একটি কার্যকর অনবোর্ডিং প্রক্রিয়া পরিকল্পনা করেন?
- নতুন কর্মীদের প্রথম দিনে আপনি কী কী পদক্ষেপ গ্রহণ করেন?
- আপনার পূর্ববর্তী অনবোর্ডিং অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে কর্মীদের প্রতিক্রিয়া সংগ্রহ ও বিশ্লেষণ করেন?
- আপনি কোন অনবোর্ডিং সফটওয়্যার ব্যবহার করেছেন?
- আপনি কীভাবে বিভিন্ন বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় করেন?
- আপনি কীভাবে নতুন কর্মীদের প্রতিষ্ঠানের সংস্কৃতির সঙ্গে পরিচিত করেন?
- আপনি কীভাবে অনবোর্ডিং প্রক্রিয়ার উন্নয়ন নিশ্চিত করেন?
- আপনি কীভাবে নতুন কর্মীদের উদ্বেগ দূর করেন?
- আপনি কীভাবে অনবোর্ডিংয়ের সাফল্য পরিমাপ করেন?
